شیوه نامه شناسایی استعداد های برتر به منظور جذب در دستگاه های اجرایی کشور
معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور «شیوه‌نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه‌های اجرایی کشور» را ابلاغ کرد.
در توضیح فرایند جذب نخبگان مطابق با این شیوه‌نامه آمده است؛ سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط احراز پست‌های سازمانی تخصصی و اختصاصی را به‌گونه‌ای که متضمن شرایط نخبگی و استعدادهای برتر برای جذب و انتصاب باشد، اصلاح خواهد کرد و تا پایان شهریورماه هر سال فهرست مشاغل اصلاح شده را به بنیاد اعلام و بنیاد ملی نخبگان نیز بانک اطلاعات برگزیده‌شدگان را تهیه و به سازمان ارائه می‌کند.
همچنین، سازمان اداری و استخدامی کشور تعداد و عناوین پست‌های سازمانی بلاتصدی دستگاه‌های اجرایی را دو بار در سال (ماه‌های اردیبهشت و آبان) تهیه و به بنیاد اعلام می‌کند. دستگاه‌های اجرایی مکلفند اطلاعات شاغلان پست‌های سازمانی خود را در سامانه مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور به‌روز کنند تا دو بار در سال برنامه زمان‌بندی جذب برگزیدگان در کارگروه مشترک تعیین و اطلاع‌رسانی شود.
این شیوه‌نامه برای اثرگذاری بیشتر برگزیده‌شدگان، دوره‌های آموزشی، رشد و توانمندسازی را پیش‌بینی کرده است.