دستورالعمل ها و بخشنامه ها

ماده 51 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران، کلیه دستگاه های اجرایی مشمول این قانون را موظف کرده است در احکام شهدا و جانبازان 25% و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل 25% حداقل حقوق کارکنان دولت که هرسال توسط دولت تعیین می شود را به عنوان فوق العاده ایثارگری به صورت ماهانه پرداخت کند. برابر بند پ ماده 88 قانون برنامه ششم توسعه همسران و فرزندان شهدا به ماده 51 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران ملحق و آنان نیز مشمول دریافت فوق العاده ایثارگری ماده 51 قانون جامع شدند.

با توجه به تصویب حداقل حقوق کارمندان دولت برای سال 1401 به مبلغ 24,715,000 ریال، مبلغ 25 درصد ماده 51 معادل 6,178,750 ریال می باشد.

قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران (جهت دانلود کلیک نمایید)

قانون برنامه ششم توسعه (جهت دانلود کلیک نمایید)

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور «شیوه‌نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه‌های اجرایی کشور» را ابلاغ کرد.

در توضیح فرایند جذب نخبگان مطابق با این شیوه‌نامه آمده است؛ سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط احراز پست‌های سازمانی تخصصی و اختصاصی را به‌گونه‌ای که متضمن شرایط نخبگی و استعدادهای برتر برای جذب و انتصاب باشد، اصلاح خواهد کرد و تا پایان شهریورماه هر سال فهرست مشاغل اصلاح ‌شده را به بنیاد اعلام و بنیاد ملی نخبگان نیز بانک اطلاعات برگزیده‌شدگان را تهیه و به سازمان ارائه می‌کند.
همچنین، سازمان اداری و استخدامی کشور تعداد و عناوین پست‌های سازمانی بلاتصدی دستگاه‌های اجرایی را دو بار در سال (ماه‌های اردیبهشت و آبان) تهیه و به بنیاد اعلام می‌کند. دستگاه‌های اجرایی مکلفند اطلاعات شاغلان پست‌های سازمانی خود را در سامانه مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور به‌روز کنند تا دو بار در سال برنامه زمان‌بندی جذب برگزیدگان در کارگروه مشترک تعیین و اطلاع‌رسانی شود.
این شیوه‌نامه برای اثرگذاری بیشتر برگزیده‌شدگان، دوره‌های آموزشی، رشد و توانمندسازی را پیش‌بینی کرده است.

شیوه نامه شناسایی استعدادهای برتر (جهت دانلود کلیک نمایید.)